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安丘市临浯中心卫生院内部管理实行“四个创新”

2019-11-08 10:02:38 来源:健康报网

山东省安丘市临浯中心卫生院在内部管理上实行“四个创新”,一是理念创新,把医疗服务转化为市场化服务,认为患者是客户,患者是消费者,患者是衣食父母,通过努力工作让患者主动选择该院。二是制度创新,加强制度建设,建立建全各项规章制度,包括工作制度、财务制度、处方管理制度、监督制度,让职工养成自觉遵守、严格自律的良好习惯,从“要我上班“转变为“我要上班”。三是分配创新,提高职工基本工资,以科室为单位进行效益工资考核核算,从而避免了医生开大处方、乱检查、重复检查的行为。四是人才队伍创新,坚持以优美的医院环境感召人,以先进的医院文化激励人,以完善的制度管理人;该院对已退休的职工给予关心爱护,经常请他们献计献策。近年来,该院每年都会选送3~4人外出学习,使他们不断更新知识。(夏方全)

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